أهداف المؤتمر :
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العامة لتنظيم وادارة الموارد البشرية.
تعريف المشاركين بمنهج الجدارات الوظيفية أنواعه ومكوناته.
تعريف المشاركين على مفهوم إدارة الموارد البشرية المبني على الجدارات الوظيفية وأسسه.
آليات وأدوات تفعيل الانتماء والولاء الوظيفي من خلال إدارة الموارد البشرية.
تنمية مهارات المشاركين في العناصر الأساسية للجدارات.
إدراك الفكر الحديث في الاختيار والتعيين وفقا لمنهج الجدارات.
عرض لنظم الموارد البشرية المبنية على الجدارة.
دراسة دور إدارة الموارد البشرية في بناء المنظمة المتعلمة.
التعرف على إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات.

• الإطلاع على تجارب الدول الرائدة تعليمياً.
• مناقشة السيناريوهات المستقبلية للتعليم في العالم. 
• مناقشة التوجهات الدولية الحالية والمستقبلية في مجال التعليم.
• مناقشة مستقبل نظم التعليم العربية وكيف يمكن أن تنافس دولياً.
• خطط إعداد قيادات عربية لقيادة مستقبل التعليم 

• التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات التعليمية.. أسلوب السيناريوهات المستقبلية المتعددة.
• إعداد القيادات التربوية وإعداد المعلمين.. مهارات مرئية “Visible Skills”.     
• تصميم المناهج .. منظور دولي مستقبلي.  
•