الدورات حسب التخصصات


إدارة الموارد البشرية

تاريخ بداية البرنامج: 4 فبراير 2018

تاريخ نهاية البرنامج: 6 فبراير 2018

مكان الانعقاد: دبي






مقدمة:

تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة لبناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث، وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية وأحدث التوجهات ومفاتيح العمل الفعال.

لذا، إذا كنت ترغب بتعزيز معرفتك أو العمل في وظيفة ضمن إطار الموارد البشرية أو كشريك أعمال فهذه الدورة مناسبة لك.

المنهجية:

سيتم تخصيص يوم واحد لكل موضوع حتى يتسنى لنا الوقت لدراسته على نطاق واسع، ومن بين منهجيات التدريب المستخدمة في هذه الدورة القيام بتحليل التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتمارين لبناء المهارات ولعب الأدوار وعرض بعض مقاطع الفيديو، إضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص وقت كافٍ في كل يوم لاكتشاف مواضيع إضافية مثيرة للاهتمام والتحديات التي تواجهها في مكان العمل.

أهداف البرنامج:

·        شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية. (HRM)

·        شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.

·        تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.

·        وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.

·        شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.

·        فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل.

 

 

الفئات المستهدفة

أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال، هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.

كتابة تعليق

الإسم:


إضافة تعليق:

التقييم: رديء            ممتاز