الدورات حسب التخصصات


التسامح الوظيفي مفاهيم وتطبيقات

تاريخ بداية البرنامج: 26 ديسمبر 2017

تاريخ نهاية البرنامج: 28 ديسمبر 2017

مكان الانعقاد: دبي

مدة البرنامج: ثلاثة أيام تدريبية





أهداف البرنامج:

·        التعرف على مفهوم التسامح.

·        التعرف على أهمية التسامح في تيسير الأعمال وتحقيق التميز.

·        معرفة المنظومة القانونية التي تكفل حق وواجبات الموظف.

·        مناقشة الركائز الخمسة للتسامح في دولة الإمارات .

محتويات البرنامج:

·        مفهوم التسامح.

·        دعائم التسامح على مختلف الأصعدة .

·        انعكاس التسامح على الوظيفة.

·        ترسيخ ثقافة الاحترام .

·        المنظومة القانونية التي تكفل حق وواجبات الموظف.

·        خلق ثقافة تنظيمية تسامحية.

·        أهمية التسامح في الأعمال والأداء الوظيفي.

·        أثر التسامح في الأعمال.

·        أشكال التسامح في الأعمال.

·        أشكال التسامح الوظيفي.

·        دور المدير في خلق بيئة تسامحية.

·        مناقشة الركائز الخمسة للتسامح في دولة الإمارات.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

دور المشارك:

v     قراءة المادة العلمية.

v     حضور فعاليات التدريب.

v     المشاركة الفاعلة في النقاش والحوار.

v   القيام بما يعهد له من مهام أثناء الدورة.

 

تقويم الدورة:

v     استمارة التقويم الذاتي للدورة (تقويم المتدرب).

v     استمارة تقويم المدرب.

v     استمارة تقويم المركز المنظم للدورة.

كتابة تعليق

الإسم:


إضافة تعليق:

التقييم: رديء            ممتاز

قم بإدخال رمز التحقق :