الدورات حسب التخصصات


صياغة الأهداف الذكية

تاريخ بداية البرنامج: 10 يناير

تاريخ نهاية البرنامج: 11 يناير

مكان الانعقاد: اونلاين

مدة البرنامج: يومين تدريبين





للتسجيل اضغط على الرابط بالاسفل

forms.gle/jve7ntXgKTBNuPZz5

د. أحمد نعمان

محاور البرنامج:

مراجعة الأهداف الوظيفية والأدائية بما يتوافق مع نظم الأهداف الذكية من حيث:

  • درجة تحديد الهدف بدقة.
  • القابلية للقياس من خلال مؤشرات.
  • القابلية للإنجاز.
  • المرونة.
  • الإطار الزمني للتنفيذ.

تطوير الأهداف الذكية للموظفين من حيث:

  • تعديل الهدف لكي يصبح هدفا ذكيا.
  • إعادة ترتيب أولوية تنفيذ الأهداف.
  • فك الارتباط أو الازدواجية بين الأهداف.

 

وضع مؤشرات لقياس كل هدف ذكي بما يساهم في :

  • فعالية نظم التقويم الوظيفي وتحفيز وتقدير جهود الموظف المتميز. 
  • رفع مستوى إنتاجية الموظف في العمل.
  • المساهمة في رفع نسبة الرضا الوظيفي ورضا المتعاملين. 
  • تشجيع روح المنافسة بين الموظفين.

 

كتابة تعليق

الإسم:


إضافة تعليق:

التقييم: رديء            ممتاز