الدورات حسب التخصصات


منظومة مؤشرات الأداء الشاملة

تاريخ بداية البرنامج: 19 يناير

تاريخ نهاية البرنامج: 20 يناير

مكان الانعقاد: اونلاين

مدة البرنامج: يومين تدريبين





للتسجيل اضغط على الرابط بالاسفل

forms.gle/ucZVJBGNW3c2x59g8

د. محمد جراح

محاور البرنامج:

  • مقدمة إلى مؤشرات الأداء الشاملة.
  • مفاهيم مؤشرات الأداء بجميع أنواعها. 
  • خطوات تحديد مؤشرات الأداء الشاملة.
  • اتجاهات مؤشرات الأداء ( المؤشر التصاعدي والمؤشر التنازلي والمؤشرات المستقرة).
  • أنواع مؤشرات الأداء.
  • مدخلات تحديد مؤشرات الأداء الشاملة . 
  • دور الأطراف المعنية في تحديد مؤشرات الأداء.
  • قياس مؤشرات الأداء الشاملة.
  • الفروقات بين مؤشر الأداء والهدف والمستهدف والغاية والمبادرة.
  • تحويل مؤشرات الأداء الى أهداف استراتيجية
  • تحويل مؤشرات الأداء الى أهداف تشغيلية.
  • تحديد مستهدفات مؤشرات الأداء الشاملة.
  • خطط متابعة نتائج مؤشرات الأداء الشاملة.
  • إعداد الخطط التشغيلية بالاعتماد على مؤشرات الأداء الرئيسية والفرعية.
  • ربط مؤشرات الأداء بالخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
  • مؤشرات الأداء الرئيسية وقياس الأداء المؤسسي.
  • بطاقة الأداء المتوازن (BSC) ومؤشرات الأداء.
  • تطبيقات وحالات عملية.

 

كتابة تعليق

الإسم:


إضافة تعليق:

التقييم: رديء            ممتاز